90后求職更注重工作環境

近日，某公司發布的一份調研結果顯示，90后人才在選擇雇主時越來越看重環境與文化因素，其中包括有創造性、活力的工作環境，任人唯賢的文化氛圍，以及能將個人興趣融入工作中。

有關專家表示，中國學生向來比較看重“薪酬及發展機遇”，但是如今90后的興趣點在向一些軟性價值轉變，他們關注的不僅僅是工資和晉升的空間，對雇主提供的工作環境也越來越重視。

應屆畢業生小林目前還沒有找到工作，當問及對工作的要求時，她表示對工資要求不高，但比較看重工作環境，她希望工作環境比較有活力，這樣工作起來才有激情。

有關專家表示，90后在找工作時要端正好態度，切忌眼高手低，做好自己的發展規劃，才能更好地迎接社會的挑戰。對于企業來說，應該適應大學生需求，不要單純靠工資吸引人，要注意改善工作環境，增加人性化管理，注重對大學生能力培養和重視，這樣才能留住人才。王新

本文來源：大連晚報