ICTI認證_ICTI認證檢測_ICTI認證檢測報告

ICTI認證、ICTI認證檢測、ICTI認證檢測報告

ICTI是國際玩具業協會的簡稱。該協會成立于1974年，它包括20個國家和地區的玩具貿易協會。因為中國生產的玩具中有80%銷往西方國家，所以成為該協會的重點。ICTI是國際玩具業協會的成員包括澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國和美國。

ICTI定義

ICTI的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環境下生產的。為達到此目的，協會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標準、商業行為守則和審核協議。隨著ICTI認證審核的成功完成，工廠將被授予ICTI認證證書，以表明其符合上述守則的條款。[1]

如何獲得ICTI證書

目前只有在中國的工廠需要進行ICTI認證。如果某家工廠在經過Intertek的審核后，能證明已經相符ICTI的“商業行為守則” ，它將被授予此證書。　ICTI的監控檢查清單、指導文件和“商業行為守則” 可從下列ICTI的網站下載獲取：。

ICTI認證作用

1、滿足客戶強制性要求;2、取得ICTI認證證書，減少COC驗廠;3、尊重員工生命，提升企業形象;4、改善現有社會責任管理;5、增進企業競爭能力;6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面;7、改善與工會及相關利害相關者關系;8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施;9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;10、順應國際趨勢，追求企業永續經營;11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。

對ICTI認證的支持

一些美國玩具公司已經承諾“日期確認”，即此后它們將只接受經過ICTI認證的工廠所生產的玩具/產品。

ICTI對供應商的益處

1、滿足客戶強制性要求; 2、取得ICTI認證證書，減少COC驗廠; 3、尊重員工生命，提升企業形象; 4、改善現有社會責任管理; 5、增進企業競爭能力; 6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面; 7、改善與工會及相關利害相關者關系; 8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施; 9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕; 10、順應國際趨勢，追求企業永續經營; 11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。

ICTI主要內容

ICTI力倡玩具廠家的經營，務須達到合法、安全、衛生的要求，主張玩具廠要堅持三大原則：

一是“三不用”——不用童工，不用強迫工，不用囚工; 二是“四不拘”——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會歸屬; 三是工廠遵守環保法規。

非會員公司為會員公司承制產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。

有關詳情請參照《國際玩具業協會商業行為守則》中英文對照本。

ICTI認證標準

ICTI 力倡玩具廠家的經營，務須達到合法、安全、衛生的要求，主張玩具廠要堅持三大原則：

一是“三不用”——不用童工，不用強迫工，不用囚工;

二是“四不拘”——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會歸屬;

三是工廠遵守環保法規。

非會員公司為會員公司承制產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。

有關詳情請參照《國際玩具業協會商業行為守則》中英文對照本。

ICTI商業行為守則

ICTI的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當地政府和國家政府實施關于工資、工時和工廠安全衛生的法規。會員公司在取得承包合同之前，應當具備指定的營運條件，如下：

一、勞工

每星期工作時數、工資、加班費等均符合法定的標準，或(如果沒有這方面的法規)工作條件合乎人道、安全和有助生產的要求;

沒有雇傭未達法定最低就業年齡的人士在任何玩具生產階段上工作;雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約(1973)》和《雇用童工的最差方式公約(1999)》的規條。

沒有雇用強迫勞工和囚工;工人可以依時下班離開工作崗位;派駐保安員，只為執行正常保安工作。

所有工人均有權享受關于病假和分娩假的法定權利。

所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。

二、作業場所

玩具廠為員工提供安全的工作環境和符合甚至勝于當地法律規定的衛生保障和風險保障;

工廠有適當的照明和通風，通道和出口隨時保持暢通;

醫療協助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓;

有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練;

有作效防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，亦曾接受培訓;

機器上的防護裝置符合甚至勝于當地有關的法規的要求;

衛生間設施足夠，符合當地環境衛生法規要求;

設有員工用餐和其他工間小息所需的設施，并制訂了適當的規定;

如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛生設施滿足基本需求，通風良好，且符合消防和當地其他法規的要求;

不施行精神上或肉體上的處罰。

三、遵循情況

本規范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標準，教育和鼓勵各廠商對負責任的生產活動做出承諾;

以判定對本規范的遵循情況，會員公司需對自身及承包商的工廠進行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進行實地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進行審查;

各生產商或者其承包的責任人必須簽署關于本規范遵循情況的年度報告。

玩具生產合同中應規定，凡是不能遵守本規范或者執行糾正措施計劃的時間過長，便屬違約，有關合同可因此取消;

基于玩具種類、生產方法多種多樣，工廠規模及員工數目的千差萬別，本規范附設三個附錄為判別遵循情況提供指導。條文的實用性應根據合理原則予以確定;

本規范應翻譯成當地文字，予以張貼或者提供給全體職工查閱。許多國家認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進口勞役囚犯所生產的物品，本規定禁止向這些國家出口此類產品。

ICTI文件記錄標準

1、符合ICTI的消防管理系統，人員與記錄要完整(記錄資料保證三個可查記錄);　2、符合ICTI的化學品回收記錄;(記錄資料保證三個可查記錄);3、符合ICTI的人事考勤系統;(記錄資料保證三個可查記錄);4、符合ICTI宿舍住宿管理方案;(記錄資料保證三個可查記錄);　5、符合ICTI工傷事故處理記錄;(記錄資料保證三個可查記錄);　6、符合ICTI化學品管制系統;7、符合ICTI機械設備使用評估系統;　8、確定EHS管理的記錄;　9、改變所有員工對ICTI的認識，并非高不可攀的觀點。

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